為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，全面深化“三支隊伍”建設，著力提升員工的履職能力和綜合處事能力，助力集團國企改革轉型升級，10月28日—30日，杭紹臨空開發(fā)集團（區(qū)軌道交通集團）組織開展“凝‘新’聚力，賦能起航”新員工入職培訓，集團及下屬子公司40余名新員工參加本次培訓。

本次培訓為期三天，設置專項理論學習、小組交流研討、實地觀摩參觀、警示教育觀看、綜合測試、匯報發(fā)言等環(huán)節(jié)，通過近距離看、沉浸式學、互動交流，切實推進集團人才隊伍提質增效，特別是在“開放式”頭腦風暴環(huán)節(jié)，通過小組探討，組員們深入挖掘國有企業(yè)改革創(chuàng)新路徑；在匯報發(fā)言環(huán)節(jié)，通過各小組優(yōu)秀組員匯報發(fā)言，現場評出“卓越小組”一名、“先鋒小組”二名、“優(yōu)秀小組”三名，學員們紛紛表示收獲頗多。

通過本次培訓，切實提升了新員工的業(yè)務素質，增強了集團認同感和歸屬感，拓寬了市場思維和形勢認知。同時也加強了新員工間的友情，進一步提升團隊協(xié)作能力，為深化集團“一主二翼”發(fā)展戰(zhàn)略，加快推進“臨空智創(chuàng)城、杭紹光電谷”，積蓄強勁動力、注入人才活力。